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国企员工购买保险常见问题解答
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[导读]:国企员工虽然有社保,但社保有诸多不足,如保障较低、覆盖范围较窄等,需要商业保险来补充;国企员工一般都有社保,社保能够报销医疗费用,但是无法提供给付类保障,如意外身故、残疾、住院津贴等。因此国企员工购买商业也可首先考虑这些保险责任,补充社保不足。

  寿险产品

  在意外和健康保障做足的情况下,国企员工想要家庭生活更有保障,建议再挑选份适合的寿险产品,尽显家庭责任。若您是刚刚进入国企工作,手头积蓄较少,建议选择份“物美价廉”的定期寿险。后期等到具有一定的经济基础后,可转为终身寿险。倘若您的家庭收入较为稳定,资金积累较多,可选购份终身寿险。如养老性质的终身寿险,既能够有保障又可以提供返还,返还的资金可以为以后的养老打下坚实基础,即便退休,也可享受舒适的老年生活。

  理财保险

  国企员工在做好基础保障和全面保障后,若家庭经济较为宽裕,可投保份投资理财保险,在享受保障的同时,获得额外收益。目前市面上的投资理财保险主要有:分红险、万能险、投连险。对于有稳定收入来源、短期内又没有大宗消费计划的国企员工,买分红保险是一种较为理想的投资。在购买时,需明确红利的领取方式。若您工作比较繁忙,没有专门时间打理财务,但又期望获得较高收益,建议购买份万能险。在购买此类保险时,需注意各种费用的收取情况,如初始费用、风险保险费、保单管理费等。

 

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