有梦想所以了不起

　　成长的道路上，梦想是连接生命与生命的纽带。

　　早在成立之初，农银人寿就确定了自己的发展目标——建设一家持续创新、品牌领先、有市场影响力的银行系寿险公司。伴随着对公司使命和发展愿景的逐渐明晰，“农银梦”被正式提出，点亮了这个公司发展的道路，也让公司每一位员工坚信，用汗水可以换来收获，用坚韧才能铸就辉煌。

　　2016年1月18日，是农银人寿挂牌三周年的日子，公司以全系统工作会议的形式庆祝这特殊的一天。会上，大家认真总结第一个三年战略规划的完成情况，分享发展的成果与经验，同时，科学谋划，细致描绘公司未来发展蓝图。

　　为迎接这一天的到来，公司职场里多了很多自愿加班的人。388个工位上，具有公司标识色的绿萝以其浓绿茂盛的枝叶，散发着盎然生机，让聚精会神于工作的人们思如泉涌，行事利落，宛如破竹。

　　农银人寿是一个以年轻人为主力的公司，就总公司而言，40岁以下的员工占了公司员工总数的近80%。

　　年轻而富有朝气的农银人寿员工

　　就在不久前，公司一则微信招聘广告被大家在“朋友圈”里广泛传阅。广告以微信短片形式呈现，青春靓丽的脸庞和整洁有序的办公环境吸引了大量的关注和转发。据说，微信上的照片是一位曾经学新闻的同事拍的。这位负责品牌宣传的同事利用中午的时间把公司七、八个部门的俊男靓女集合在一起，拍摄了那组极具“风情”的图片。

　　事实证明，农银人寿拥有一个扎实干事业、富有朝气与活力的团队。他们因为梦想，凝聚在一起，爆发出强大的创新精神与发展潜力。同时，员工的成长空间也与企业的发展形成正比。

　　仅2015年一年，农银人寿科技创新项目就达数十项。这一年，农银人寿网上商城正式上线，客户可以在公司官网购买保险产品，享受在线保全、保单信息、账户价值在线查询等服务；银保通“一通到底”正式上线，客户可以在银行网点现场完成满期领取等保全服务。

　　此外，公司“农银人寿E服务”微信平台、高清视频会议系统总分支三级建设、新版官方网站、费用控制系统、风险智能管理系统、移动展业及电子签名项目一期等项目先后成功上线，完成了公司办公自动化系统及公文处理流程的升级改版，新核心业务系统一期一阶段功能也在这一年开发完成并正式投产。这一年，农银人寿在寿险行业内率先采用X86平台进行生产环境部署，IT服务水平突飞猛进。

　　农银人寿充分发挥科技对业务的支持和促进作用，以科技推动业务、运营及后援运作效率的不断提高，保障了公司的快速成长。

　　2015年10月30日，农银人寿上海健康管理研究中心成立

　　此中心是我国保险行业第一家健康管理研究中心

　　创新发展的，不只科技方面。2015年，农银人寿成立健康险事业部，积极探索健康险改革与模式创新。同时，公司与上海健康医学院合作，成立“农银人寿上海健康管理研究中心”，在健康险领域全面发力。该中心是我国保险行业第一家健康管理研究中心，也是公司积极响应“新国十条”健康险税优新政的重要举措。中心的成立，对探索医保结合的教育模式，创建健康管理与保险结合的学科研究领域，促进健康管理人才培养，提升我国健康保险服务水平，有望产生积极而深远的影响。