主要有三种：

　　1)、团体延期缴清年金保险。该团体年金保险是由投保人为每一位在职员工投保，其员工在退休后才能开始领取年金的保险。投保人每年趸缴一次延期年金保险费。随员工工作年限的增加，退休后年金数额也增加。

　　2)、预存管理团体年金保险。该团体年金保险也是由投保人为员工缴纳延期年金保险费的团体保险，但其缴纳的保费并不记在每个员工的名下，而是作为投保人每年向保险人缴纳的基金本金，当某个员工达到退休年龄时，才从中划出基金本金，为该员工投保个人即期终身年金保险。保险人将保证基金本金的生息。保险人在员工未达到退休年龄时，没有必要提存责任准备金，因此，预存管理团体年金保险为投保人节省了保险费的支出。

　　3)、保证团体年金保险。保证团体年金保险是预存管理年金中演化出来的保险形式。具体形式是：投保人按员工退休后应领取的年金额缴纳保险费的方式，形成一笔基金，保险人要保证员工退休后按约定金额支付保险年金，基金的投资收益归入基金。一旦基金的数额低于员工约定年金额的趸缴保费时，立即将基金分解到员工个人名下，作为趸缴保费，为员工投保缴清延期终身年金保险。此类保险确保了员工的利益。

　　中国太平洋人寿保险公司近日在北京、上海、广州和深圳等城市相继推出众恒团体年金保险（万能型）。这是此家公司在2001年4月推出的“员工团体年金保险（万能型）”基础上改进的新款团体万能保险。

　　据新华社6月19日电，太保团体业务部负责人介绍说，众恒团体年金保险（万能型）除继续保留了“员工团体年金保险（万能型）”的资金保底增值等功能外，增加了帐户转移、减保选择权、离职保险金等保险责任，更适合企事业单位为员工提供福利保障计划。^由企事业单位为员工提供福利保障计划的企业年金，又称企业补充养老保险计划，主要是由企事业单位领导者为员工建立的补充养老计划，以提高引进人才的力度、增强企业的凝聚力、解决员工的后顾之忧。^据介绍，众恒团体年金保险（万能型）以养老保障为核心，可组合投保意外险或医疗保险。同时，打破了过去不便于团体客户投保的定期定额缴费模式，投保单位可不定期、不定额缴纳保险费。^随着养老体制改革的深入，一些保险公司自2000年以来推出了数款投资类团体养老保险。目前除众恒团体年金保险（万能型）外，主要有中国人寿保险公司推出的“国寿团体年金保险”、泰康人寿保险公司的“泰康人寿团体年金保险（分红型）”、中国平安保险公司的“团体退休金投资连结保险”。