首页 | 投保知识手册 | 终身寿险 | 定期寿险 | 两全保险 | 年金保险 | 问吧
向日葵保险网 > 人寿保险 > 深度评论 > 正文
基于全员德育需要的高校农民工权益保障问题探讨
向日葵保险网
[导读]:国务院《关于解决农民工问题的若干意见》已出台,把农民工纳入了产业工人队伍,解决农民工权益保障问题,关键是看各级地方政府、各级组织和社会团体如何落实。

  2005年1月中旬,党中央就“在全国加强和改进大学生思想政治教育工作”召开专门会议,胡锦涛总书记到会并发表重要讲话,他强调,切实加强和改进大学生思想政治教育工作,培养造就千千万万具有高尚思想品质和良好道德修养、掌握现代化建设所需要的丰富知识和扎实本领的优秀人才,使大学生能够与时代同步伐、与祖国共命运、与人民齐奋斗,这对于确保实现全面建设小康社会、进而实现现代化宏伟目标,确保实现中华民族的伟大复兴,具有重大而深远的战略意义。

  大学生是国家未来发展之希望的领军团队,是国家持续创新体系中最根本、最活跃的因素,加强大学生思想政治教育、培养高素质复合型人才,党中央上升到国家发展战略高度予以重视,高等学校是承担教育培养责任的主体,高等学校全体教职工,包括在高等学校工作的所有农民工勤人员,都承担有教育、影响、熏陶、引导青年学生健康成长的责任和义务。

  一、高等学校农民工承担着德育责任

  对大学生进行思想政治教育、道德伦理教育和科学文化教育,教师、课堂和教材是主体,但是,随着教育教学改革的深入、教育管理模式的创新、学校管理体制改革的推进,学生传统的生活方式、学习方式、交往形式正在悄悄发生变化,学生在社区、在宿舍、在互联网上、在人际交往中接受教育、获得知识、塑造心灵的成分越来越大,在社区、在宿舍,与大学生朝夕相处的正是这些在学校从事工勤甚至管理工作的农民,他们的言谈举止、为人处世、素质修养直接影响着学生的健康成长。

  加强学生思想政治教育,必须与解决学生实际问题结合起来,而解决学生实际问题相当程度上是由这些农民工在具体实施,比如,清理环境卫生、绿化校园环境、保障学生吃住和水电供用、教室甚至实验室的管理等等学生所关注的,基本上是由农民工在完成。这些农民工是否具备正确的价值取向、是否掌握党的教育方针和教育规律、是否具有强烈的育人责任感、是否关心学生的冷暖、是否了解学生的需求、是否能为学生直接或间接提供满意服务,与学生的情感如何,都将直接影响学校德育工作成效、影响学生身心健康。

  所以说,高校农民工在学生心目中就是他们的师长、是学校教职工的组成部分,是学生的生活教师、成行教师、灵魂教师,学生就是这么无声地要求着他们,他们承担着教育学生的神圣职责、协助学校管理学生、为学生提供服务,为学生获取知识、健康成长提供条件。

  二、保障农民工权益,是责权对等的需要

  高等学校的根本任务是培养教育学生、是教学和科研,在高等学校工作的农民工,就是为培养教育学生、为教学科研提供服务,不仅要劳动,还要在劳动中育人,这是高校农民工有别于生产企业农民工的地方。

  为了保证高校农民工履行好育人职责,必须保障他们的合法权益,确保权责对等。

  高校农民工应有的权益,首先是生存权益,他们最基本的需求就是吃、穿、住等解决温饱的生存需求。目前来看,穿衣问题,应该不存在什么突出问题,因为,能保证遮身保暖就可以了,况且,一些岗位还有工作服,对他们来说,容易满足。但是,吃饭和住宿问题,就显得突出,这两个问题是相关联的,到目前为止还不曾有哪所学校有专门供农民工住宿的廉价公寓,他们大多数住地下室或冬冷夏热的工棚或极其简陋的窝棚,而且更多的是集体式合住,不具备自炊条件。好在学校有食堂,尽管食堂花样品种繁多,但对农民工而言,他们没有经济实力在食堂挑选中高档菜品,他们每月按最底收入640元计算,如果在食堂吃饭就开支300元,住宿和日常其他开支等100元,所剩太少!他们出来是要挣钱的,是为了给子女挣教育费的、为了给老人挣赡养费的!他们住宿条件与学校日益改善的教职工、学生住房情况相比,反差太大!

  第二是安全保障权益,高等学校中工作环境最差的岗位是他们在坚守、他们工作时间也长,不能享受法定的休息休假权利,有些岗位还有可能存在职业病甚至于生命危险,就是这种工作有时还会莫名其妙地被解雇,原因是用人单位害怕工作时间超过10年,按规定要与雇员签定长期合同。他们依法应该享受的医疗、工伤等保险不能得到落实,甚至于连最底工资标准的收入底线也难以保证。

分享到:
关注向日葵微信号
 

   用微信“扫一扫”,精彩内容随时看

人寿保险关注排行