深圳保监局有关人员告诉记者,
中国人寿深圳分公司等寿险公司根据广东省工伤保险条例及国家工伤保险条例规定,开发了《团体补充工伤
意外伤害保险》,通过
社保部门的劳动站进行宣传销售。企业通过向保险公司缴纳保险费,按照《广东省社会工伤保险条例》规定由企业统一支付的一次性工伤或者辞退费由保险公司支付。该类保险产品推出后,得到一些企业的认可。据了解,自开办以来,累计投保企业3390家,累计投保人次502万人,总保费约1亿元；累计理赔企业1949家,累计理赔15027人次,总赔款10736.93万元。该险种目标针对性较强,通过商业保险的方式,有效转移了企业风险,化解劳资纠纷,确保了员工的利益。
企业投保意识有待加强
来深劳务工是一个庞大的群体,仅工伤意外险还不够,仍须进一步开发保险产品。深圳保监局有关人员告诉记者,现阶段无论
社会保险还是商业保险,除了补充工伤保险产品外,根据劳务工自身需求和特点专门设计的保险产品还很少,用工单位和劳务工的选择余地还不是很大。同时企业的投保意识还有待加强,一些企业为了降低企业生产成本,漏报或者瞒报职工人数,使劳务工得不到充分保障。
一名保险业人士告诉记者,对于劳务工保险问题,政府的相关政策也缺乏力度。目前商业保险仅通过市场手段有限介入劳务工保险,除基本工伤保险外,政策上还没有系统出台解决劳务工保障的鼓励政策和指引,这是造成商业保险推行受阻,劳务工保障不足、覆盖率低的原因。
记者从深圳保监局了解到,目前针对劳务工保险问题,保监局提出,保险公司可以利用自己产品及市场优势,根据工种和背景不同的劳务工,设计不同需求的产品,满足劳务工的需要。同时根据团体保险具有销售成本低、覆盖面广、保费相对低廉等特点,要求保险公司以劳务工相对集中的大型企业为切入点,重点突破,扩大影响。
不过,业内人士认为,在深圳保险市场,针对劳务工开发的保险产品还是比较丰富的,尤其是团体险,几乎每家
人寿保险公司都有。而目前针对劳务工保障的问题,不是保险公司开发的产品不够,而是企业老板愿不愿意为员工买团体险,这才是根本。该人士认为,最好政府能够出台一些免税政策鼓励私企老板重视员工的切身利益。
