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中央级公务员2012年真能纳入医保吗
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[导读]:中央级公费医疗改革已由国务院常务会议确定,计划明年纳入职工基本医疗保险体系。近日,北京市人力资源和社会保障局副巡视员张大发做出以上表述。

  中央级公务员2012年真能纳入医保吗?

  中央级公费医疗改革已由国务院常务会议确定,计划明年纳入职工基本医疗保险体系。近日,北京市人力资源和社会保障局副巡视员张大发做出以上表述。2010年,北京各区县45万公务员率先启动公费医疗改革,并入职工医保;今年1月1日起,北京市级22万公务员的公费医疗,全部纳入职工医保,完成改革。(《现代快报》1月16日)

  2012年,很值得期待!中央级公务员能纳入医保?笔者表示怀疑!就在不久前,有媒体报道,北京此前100万公费医疗人员中,尚有约33万人的中央级公费医疗尚未启动改革,已成为北京市公费医疗改革的最后一场“攻坚战”。公费医疗改革能彻底转身吗?

  2012年北京市人社局将启动中央级公费医疗改革的方案设计,明年计划正式启动中央级公费医疗纳入职工医保的改革。公费医疗纳入医保,专家认为有两个好处,一是持社保卡就医可以即时结算,不需再先垫付医疗费;二是公费医疗人员只能去指定的一两家医院,参加医保持社保卡就医,到任何医院都可享受保险,有了更多就医选择。

  公费医疗并入医保后,公务员可以有补充保险,确保看病报销补偿水平不下降。但笔者有一疑问:不下降就能保证公费医疗改革到位吗?.

  2012年市财政对城镇居民医保和新农合的筹资补助各增加50元,保障农民和城镇居民参保者的医保报销水平,逐步提升。2011去年,新农合的个人缴费每年60元左右,今年政府补助460元,个人账户的筹资额是520元。新农合门诊报销比例30%-40%,学生儿童的住院报销比例为70%,其他人员则为60%,报销封顶线均为18万。城镇居民医保,今年的住院报销比例统一到70%,最高支付限额统一到17万元。

  中央级公费医疗纳入职工医保,更加明确地释放出了公费医疗改革的信号。期待,其他地方尽快跟进,将在全国范围内取消公费医疗提上议事日程。真能跟进吗?

  中央提出要“实现公共服务均等化”,取消医保、社保等领域的“双轨制”,终结各种福利特权,就是应有之义。长期以来,公费医疗屡遭诟病。公费医疗让一部分社会成员比其他成员享受更优越的医疗保障,有违社会公平。在这一体制下,不但造成了大量医疗资源的浪费,甚至也因为部分经费由单位出,而导致不同单位之间的苦乐不均。中央级公费医疗纳入职工医保,展现了公权力机构向自己开刀的决心和勇气,更加明确地释放出了公费医疗改革的信号。能吗?笔者希望能一视同仁!民众期待,在中央部门和北京之后,其他地方也要尽快跟进,将在全国范围内取消公费医疗提上议事日程。

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