小王在柳州市一家私营企业工作了两年，下个月劳动合同即将到期，他想换一家工作单位，但不清楚离开原单位后自己可以享受哪些社保待遇，自己的社保关系该如何处理。为此，柳州市社保局对参保人员关心的热点问题进行了详细解答。
工作人员介绍，职工辞职或与单位终止（解除）劳动关系后，参保单位经办人员应及时为职工办理五项社会保险停保手续。停保后，原单位不再为劳动者缴纳社会保险费。城镇职工基本养老保险与城镇职工基本医疗保险的缴费年限是累计计算的，但社保欠费或中断缴费会影响保险待遇的享受。如果劳动者暂未进入新单位工作，可以灵活就业人员身份续缴养老保险及医保。具体来说，参保人员要注意以下几个方面：
养老保险：
劳动者以灵活就业人员身份续缴养老保险，在当年缴费年度内，可在五个缴费档次内自行选择，但补缴以往年度的养老保险费，则必须以补缴年度上年全区职工平均工资的100%为缴费基数（即通常所称“最高档”），不能自行选择缴费档次。
医疗保险：
根据柳州市职工医保政策，欠缴基本医疗保险费的用人单位及其职工自欠费次月1日起冻结医保IC卡，符合医保规定的医疗费用由用人单位负责。三个月以内缴清欠缴的保费后，保费到账的次日参保人员恢复享受医保待遇。欠费超过三个月未缴清的，从欠费首月的1日起停保，停保之后再缴费，按续保处理（将有90天的待遇等待期），停保期间的医疗费用不予报销。
单位为职工办理医保停保手续后，医保卡暂停使用。职工可以灵活就业人员身份续缴医保费。停保三个月以内续保的，从续保当日起恢复享受基本医疗保险待遇；停保超过三个月的，从续保当日起计算90天后才能恢复享受基本医疗保险待遇。
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