今年，人社部已确定集中推动33项改革任务。其中，机关事业单位养老保险制度改革和工资收入分配制度改革、县以下机关公务员职务与职级并行制度改革已经启动。记者从1月26日召开的宁夏人社工作会议获悉，今年宁夏人社领域将有一些新动作。
自治区人社厅厅长冯志强介绍，今年我区将提高企业退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金，完善参保人员病残津贴和遗属待遇政策，各级经办机构将做好数据测算，为党委、政府决策提供支持。
在完善基本医疗保险制度方面，推动基本医疗保险、生育保险和城乡居民大病保险自治区级统筹，发挥基金大数法则，增强基金调剂能力和抗风险能力。细化明确大病保险承办商业保险机构控制医保费用不合理增长的职责，做好基本医疗保险、补充医疗保险与商业保险机构“共保联办”试点工作。同时，还将加快社保经办能力建设。加快推进“五险合一”经办管理体制改革和城乡居民养老、医疗保险统一经办管理，推广社保卡综合应用，实现基本医疗保险异地就医即时结算。
在深化人事制度改革盘活人才上，健全公务员管理制度。推进实施县以下机关公务员职务与职级并行制度改革，做好艰苦边远地区公务员考试录用工作，稳定基层公务员队伍。研究制订专业技术类、行政执法类公务员管理规定和职数设置办法，建立竞争择优的用人机制和合理的流动机制，实施公务员素质能力提升工程，加强公务员平时考核和作风建设，组织开展好机关事业单位“吃空饷”问题专项治理工作。
此外，我区还将稳慎推进收入分配制度改革激励人才。按照国家部署，进一步深化机关事业单位收入分配制度改革，积极稳妥实施调整机关事业单位基本工资标准和优化工资方案，组织实施乡镇机关事业单位工作人员工作补贴，加大工资政策向基层倾斜力度。适时组织实施艰苦边远地区津贴增长机制和地区附加津贴制度，健全法官、检察官、人民警察职业保障制度。
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