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多人退休金与社保局档案工资差千元 疑似单位克扣
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[导读]:报道,辛苦一辈子,“养老金”是老人们退休后的基本生活保障。一提这退休工资,大爷大妈们都格外敏感。 的确,这退休金是大爷大妈们最重要的一笔收入,大家生怕漏领了或者少领了。
  研究所的退休员工基本上都是看了社保局的养老离休退基本情况表后,发现工资对不上。那么,社保局开具的情况表代表了什么?为什么退休工资出问题的员工都是转制后的员工?退休工资与单位转制有何关系呢?

  记者来到黑龙江省社保局,社保局工作人员介绍,现在,我国养老金主要分为两类:一种是,机关事业单位人员退休养老金,另一种是,企业人员退休养老金。

  1999年,国家经贸委管理的10个国家局所属242个科研机构转制。相关《通知》(《关于国家经贸委管理的10个国家局所属科研机构转制后有关养老保险问题的通知》)对科研机构转制后的养老保险问题做出了明确规定。其中,像曾先生一样的,转制后才退休的人员,通知规定:基本养老金计发按照企业的办法执行。

  但黑龙江焊接研究所的情况很特殊。黑龙江省社保局养老保险二处范志介绍,研究所虽然转制为企业,但参保模式仍是事业单位。

  范志:它参保是按事业单位来参保的,参加的事业单位养老保险。既然按事业参保,我们一律按事业参保对待。我们没法区分转制前转制后的,没有两种政策。

  既然按事业单位养老保险参保,社保局工作人员表示,单位应该按申报到社保局的核定工资数额,也就是按《情况表》上合计的离退休费来发放:

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