2月6日，北京市人力社保局发布消息，2013年1月1日起，北京市企业退休人员养老金将进行调整，月人均增加260元。调整后的月人均养老金水平将从目前的2513元提高到2773元。此次养老金调整人均水平高于往年，为历年来最高。据了解，北京市自1994年建立了企业退休人员基本养老金调整制度，这是北京市第21次连续调整退休人员的养老金，待遇水平逐年提高，位居全国前列。
此次调整共惠及北京市200余万退休人员，投入资金约63亿元。
一、按缴费年限普遍调整养老金，每月至少增加35元
据介绍，北京市缴费年限满10年及其以上的企业退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3。5元；缴费年限不满10年的退休人员，每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52。5元。
二、继续向低于养老金平均水平人员倾斜，确保调整额度最大
本次调整，充分考虑到低于2012年养老金平均水平（2513元/月）的人员，继续实行先按政策倾斜，再按绝对额普调的方式，最大限度地提高低收入人员的待遇水平。
具体调整方式是，按照其相对应的缴费年限，每月增加30元到45元的养老金，缴费年限越长增加额度越大，但按缴费年限普调和政策倾斜后的基本养老金水平不应超过2773元/月（见下表）。
三、按绝对额分四档再次普遍增加养老金
在按上述方式调整基本养老金的基础上，还将根据退休人员2012年基本养老金水平，按绝对额再次普遍增加养老金，2012年还首次将绝对额设立了三个档次，2013年在此基础上，将档次继续细分，划分为四档，分别为：30元、50元、70元、90元（见下表）。低于养老金平均水平人员每月增加90元，确保他们的调整额度更大，更加有利于整体提高低收入人员的养老金水平。
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