日前，全市2013年度企业职工社会保险缴费基数确定，月最低缴费基数为2129元，比去年上调229元；月最高缴费基数为10644元，比去年增长了1146元。此外，城镇个体工商户和灵活就业人员月最低缴费基数确定为2100元。这是记者近日从市社保服务中心获悉的。

　　日前，省人力资源和社会保障厅下发的《关于公布企业职工基本养老保险缴费及计发待遇基数的通知》指出，根据省统计局2012年度统计年报，2012年度全省在岗职工平均工资为42572元，即月平均3548元。在确定2013年全省企业职工基本养老保险缴费及计发待遇基数时，以此为依据。按照规定，2013年在职职工基本养老保险最低缴费基数为上一年度全省在岗职工月平均工资的60%，最高缴费基数为上一年度全省在岗职工月平均工资的300%，高于300%的部分不计入缴费基数。

　　据介绍，由于我市实行的是"五险"（养老、医疗、失业、生育及工伤）一票征缴的政策，在实际操作中，其他"四险"的缴费基数也按养老缴费基数确定。因此，我市2013年度企业职工社保月最低缴费基数确定为2129元，比2012年的最低缴费基数1900元增长了229元；每月最高缴费基数为10644元，比2012年的最高缴费基数9498元增长了1146元。城镇个体工商户和灵活就业人员无最高缴费基数，只有最低基数和平均基数两种，月最低缴费基数确定为2100元。选择平均基数缴费的，可选3500元或3548元两个档次缴费。

　　凡是年初申报的缴费基数低于此次调整后最低缴费基数的参保企业，须及时对差额部分进行一次性补缴。最新的缴费基数自2013年1月起开始执行，人社部门将于近期启动对企业缴费基数的保底封顶调整工作，全市参保企业应根据规定的最高最低限及时调整补缴。

　　对于不少参保职工关心的个人应该支付的费用问题，据市社保服务中心相关负责人介绍，企业为职工缴纳的养老保险比例为18%，个人缴纳8%；医疗保险中，企业缴纳8%，个人缴纳2%；失业保险中，企业缴纳1%，个人只需缴纳0.5%；生育保险只需由企业缴纳1%，个人不需要缴纳；工伤保险根据单位行业性质决定，实行0.5%至2%的浮动费率，费用全由企业缴纳，个人不需缴纳。也就是说，参保职工需要个人缴纳的比例为10.5%，以最新调整的月最低缴费基数（2129元）为例，参保职工个人每月最低缴费223.545元。