她解释说,医药公司这么多年来一直处于亏损状况,从1998年开始,第一次改制后,由于经营效益不好,部分职工就开始离职。到了2007年,公司通知职工来解决人事劳动方面问题,按当时的社会平均工资标准1300元/月买断工龄,但因多数职工不愿意因此不了了之。
去年,公司将经营权总体承包出去后,考虑到职工的养老保险一直未解决,公司决定先把职工的个人缴纳部分收取上来,集中使用,把公司和个人应缴纳的补交到一定的年份后,剩余的先解决即将退休的职工的养老保险,这样既减轻公司负担,又能解决职工退休后的生活保障。
梅莲说,此事是经过主管部门同意的,公司应该缴纳的部分,等公司赢利后将按相关规定给予补交。
去年收取职工个人多年来应缴纳的养老保险金74万余元,全部都用于职工补交2002年12月至2006年12月的养老保险金。


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