近期，机关事业单位的工作人员辞职，养老保险如何计算成为很多读者关注的热点。一些读者拨打本报帮办热线，咨询养老保险视同缴费年限等问题，记者联系相关部门解答了读者的疑问。

　　公务员适用本省办法

　　黄女士告诉记者，她在黄山市做了10年的国家公务员。目前，公务员没有企事业单位缴纳的社会保险。那么她辞职后，需要办理社保。当公务员的10年时间，是否视同她已经缴纳了10年的社保呢？

　　据黄山市劳动和社会保障局的一位负责人介绍，参照省政府2006年第9号文件的规定，在当公务员期间内，视同缴纳了养老保险。

　　省劳动保障厅的工作人员则提醒广大读者，在我省范围内是如此规定。但是，如果黄女士辞职后是到外省工作，是否视同缴费则需要参照外省的规定。

　　事业单位缴费有差别

　　合肥市的朱女士反映，她是合肥市一家事业单位的工作人员，1998年开始工作。她打算在今年年底辞职。

　　以前事业单位是不交纳社保的，现在合肥市已经在开始办理机关事业基本养老保险，她咨询辞职后视同缴费年限该如何计算？

　　据合肥市机关事业养老保险中心的工作人员介绍，差额拨款、自收自支、企业化管理的事业单位缴费的起始时间为1998年9月1日，也就是说1998年9月1日前参加工作的从1998年9月1日起补缴；1998年9月1日后参加工作的从参加工作之月起补缴。

　　全额拨款的事业单位缴费的起始时间为2007年1月1日，也就是说2007年1月1日前参加工作的，从2007年1月1日起补缴，2007年1月1日后参加工作的从参加工作之月起补缴。缴费基数都是以补缴之月的档案工资为基数。

　　现在机关事业单位的工作人员辞职，2007年1月1日前辞职、辞退的人员，包括自收自支、差额拨款、全额拨款的事业单位和机关合同制工人，从1998年9月起补缴保险费；2007年1月1日后按合肥市人民政府（2006）第124号令标准执行。

　　2007年1月1日以后辞职、辞退的人员，其中自收自支、差额拨款、事业单位的工作人员仍按上款执行。全额拨款的事业单位和机关合同制工人，从2007年1月起补缴保险费。

　　朱女士是全额拨款的事业单位工作人员，1998年参加工作，在今年年底辞职，那么从1998年－2007年期间，视同工龄，但是不视同养老保险缴费年限。朱女士辞职后，应从2007年1月起补交。