第三,早会开始,要先热一下身,做个早会晨操。早晨活动活动、跳跳操能振奋精神,愉悦心情,这也是公司的一种文化。晨操可以让员工增加活力、凝聚力,从而激励员工,让员工有效率的工作。
第四,早会正式开始,主持人要检查早会出勤率。出勤指的是按规定的时间到工作场所工作或是外出办理公务。这一个步骤主要是考察每天的出勤情况。每一个团队都有自己的管理模式,对于出勤的考察每一个公司都有不同的方式,不过大家要达到的目的都是一样的,就是希望大家都能在规定的时间到达规定的地点,对于这个的具体操作可以参考公司的实际情况来做。
第五,为了活跃气氛,还可以安排一些小游戏。游戏有智力游戏和活动性游戏之分,如下棋、积木、打牌,或者追逐、接力及利用球、棒、绳等器材进行的游戏。这些多为集体游戏,并有情节和规则,具有竞赛性。游戏是劳作后的休息和消遣,本身不带有任何目的性。游戏就是在快乐中学会某种本领的活动,利于大家学会更多的东西。
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