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2012年养老退休年龄新规定
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[导读]:退休年龄新规定指出,女性员工的退休年龄从2010年起,每3年延迟1岁,逐渐提高到65岁。这意味着人生花费在工作上面的时间更多,属于自己的私人时间更加稀少了
  该负责人承诺,如果要启动延迟退休年龄的改革,肯定会听取社会各方的意见,充分考虑不同群体间的公平公正,在逐步达成共识后再实施。

  关于退休年龄的调整,改革开放以前延用至今的规定确实要改变一下了!国家也发展了,很多东西都在逐步国际接轨了,对于退休年龄不能一刀切,而应根据行业、工作性质、劳动强度来分别对待,如分为科、教、文类;政、企高管类;普通职员、工人类。第一类人员应推迟5-10年;第二类人员应维持现状;第三类人员是不是能提前5-10年。要知道有些很早便下岗的员工,养老继续交,已经很难负担,在延迟退休年限,这不是把这类人的热往火坑里推吗?

  另外创建和谐社会,社会就应有一个为有一定工作能力和丰富经验(特别是有独门特技)的已退休人员安排发挥余热的工作平台。

  这是目前我国的退休年龄规定:

  一、在单位参保,并且从单位办理退休的:男同志,工人和干部的退休时间是相同的,都是60岁退休;女干部,退休年龄是55岁,工人是50岁。

  二、在个体窗口办理退休的:男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的,一律按工人办理退休手续和待遇,50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的,干部55岁退休,工人50岁退休。

  三、从来没有工作单位的自由职业者,直接进入个人窗口参保并且退休的:男同志60岁退休;女同志55岁退休。
 

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