养老保险待遇逐年提高。从2005年开始，按照人社部文件规定，连续8年为离退休人员调整待遇，2012年月人均基本养老金达到1467元，比2007年提高791元。
基金管理不断规范，养老基金稳定运行。围绕基金管理、使用和支付等环节，对财务工作流程和内控制度进行全面的规范和完善，切实加大支付环节的相互监督、相互制约力度。加大稽核工作力度，把住缴费申报核查、缴费基数核实关，在确保应收尽收的同时，有效地防止虚报、冒领等现象的发生。严格执行养老金发放审批程序，层层把住发放关。加强内部审计工作，规范业务与财务对账机制，养老金拨付账目做到了账账相符、账册相符、账实相符。
社会保险信息化建设步伐切实加快。伊春市“金保工程”于2004年7月正式上线运行，养老保险业务和财务全过程实行微机操作和网络化管理，并实现了省、市、县(区)三级联网。离退休人员养老金发放于2007年实现网上银行发放，确保了养老金及时准确地发放到离退休人员手中。“金保工程”的上线运行，为伊春市各项养老保险业务的开展提供了强有力的技术支撑，各项业务工作不断规范完善。
“老有所养”是中华民族的传统美德，也是我们党和政府富有人文关怀的深情实践，愿天下的老人都能快乐健康、幸福长寿。
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