可以看出,我国目前的劳动适龄人口规模已经越过顶峰并开始逐渐减少。假如10年、20年后将出现劳动力短缺,现在考虑延迟退休年龄恰恰也是应对未来就业的需要。此外,现实中大多数退休人员并未休养,而是大规模再就业,可见现有退休政策并未带来同等数量就业岗位的置换。当前,有必要建议采取小步渐进延迟退休年龄的方案,以将其对就业的影响减轻到最小程度。(来源:中国经济导报)
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