沙市区劳动监察大队大队长李祖武告诉记者，根据《劳动法》和《社会保险法》的规定，从用工之日起30日内，必须为劳动者办理社会养老保险。李祖武认为，不为劳动者买社保的现象，主要集中在流动性很强的服务行业。其中，劳动者的参保意识不强是主因。
记者调查后发现，在服务行业中，年老的劳动者对社保等条件有要求，而年轻的劳动者却对此很淡薄。为什么会造成这种现象呢？
沙市区的小李在一家KTV已经工作了两年。小李说，这本来就是一碗年轻饭，说不定哪天自己就不想干了，没有必要让单位给自己买社保；另外，根据规定，如果买社保的话，自己还要承担一部分比例，可一旦辞职了，这钱又不能拿回自己手里。
和小李持同样态度的年轻人还不少。另一方面，许多人即便有心要求用人单位为自己办理社保，但是想提却又不敢提，担心得罪单位领导之后，会被解聘。有些企业甚至要求劳动者在签订劳动合同的时候，声明不参保。还有不少人认为，现在自己也可以办理社保，每个月自己去缴纳，即便承担的费用大一些也认了。
企业：员工流动大缴费不划算
记者调查发现，不参加社会保险的现象其实很普遍，其中服务行业最不规范，尤以餐饮业、娱乐业、零售业为甚。
其实，不少经营业主也有苦衷。荆州区某酒店经理周先生告诉记者，一般从事餐饮业的人，很少能做满三年的，大多都是做一年多之后就离职了，有的只工作几个月就跳槽，甚至离职的时候连招呼也不打一个。
周先生说，在服务行业，人员流动太频繁，给劳动者办理了社保，可没几个月劳动者又找到了更好的去处。而缴纳社保的费用，公司占大头，一旦劳动者离职，这笔费用等于白交了。
同时，周先生还告诉记者，还有许多劳动者并不希望企业为他们办理社保。因为一听说自己也要承担一部分缴费之后，许多劳动者都不愿意，总觉得这缴纳的钱不如直接发到手上划算。
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