社会保险法今起施行，明确规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算；个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
法律规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费；用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。针对工伤保险欠费，法律专门规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还，不偿还的可依法追偿。
《社会保险个人权益记录管理办法》是《社会保险法》的配套法规。社会保险个人权益记录应遵循及时、完整、准确、安全、保密原则，任何单位和个人不得用于商业交易或者营利活动，也不得违法向他人泄露。
《社会保险基金先行支付暂行办法》也是《社会保险法》的配套法规。参加基本医疗保险的职工或居民由于第三人的侵权行为造成伤病的，其医疗费用应由第三人承担，第三人不支付或者无法确定第三人的，个人可申请基本医疗保险基金先行支付。
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