除各大电商外，各大快递公司也开始“备战双十一”，其中最关键的莫过于快递员的招聘。据统计，全国的快递员缺口大约在70万人，月薪通常都在5000元以上，过万元也是常事。
不过，虽然工资很高，但是快递员的社保情况却并不乐观，《证券日报》记者调查发现，与其他职位的招聘不同，快递员的招聘信息通常把工资写得比较明确，但是关于“五险一金”等员工应有的福利却常常避而不谈。
最高1.5万元保底七千元
尽管距离11月11日还有两周的时间，但“双十一”的预热活动早已开始。在各大小社区内，晚饭后仍会出现多辆快递三轮车在各栋楼间穿梭的忙碌景象。不过，虽然最近几天的业务量已明显增多，但是与双十一后的高峰相比，可能会显得有些“小巫见大巫”。
根据国家邮政局的预计，今年双十一期间，快件业务量将突破5亿件，相比2013年同期的3.46亿件，增长接近50%。
5亿件包裹，相当于37%的中国人或全世界8%的人每人1件包裹。而这些快递单量如果分摊到各家快递公司，快递公司也将在一天内迎来千万件的包裹。在电商们忙得不可开交的同时，提供物流支持的快递公司也开始忙碌起来。
据了解，很多快递公司早在3、4个月之前，就开始从场地、运力、人员等各方面展开准备工作。某家快递公司，原本在全国有8万名快递员，为了双十一，增加了近万名的储备人员。
此外，本报记者在百度[微博]招聘网站上搜索“快递员”发现，全国一共有近7万多个相关的职位需求，多数职位的招聘人数在10人以上，以平均每个职位招聘10个人计算，有关快递的职位缺口在70万人。其中，月薪范围在1万元以上的有2.8万个职位。
在赶集网上，甚至有公司开出月薪最高“1.5万元”、“保底7000元”等十分引诱的信息急聘快递员。不过，虽然每份招聘启示都在明显位置标明“底薪+提成”，但是关于五险一金的信息却很难寻觅。
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