注意事项：1、昨天10点多排的办理生育津贴队，结果是上午最后一个办理的，再晚一步就要等到下午了。所以提醒大家最好是在上午10：00前到二层支付部办理。2、提醒大家最好是带着公章去，这样会方便一些3、一些表格也许大家不太会填，请大家不必担心，到了那里再填也可以4、发现二层支付部办事员的态度比一层和生育报销的好很多这个津贴不是单位出钱的是社保出的钱不过如果你休产假的时候公司照常给你发工资那你就不享受津贴了比如说你的
生育险缴费基数是2000元你休产假的时候公司给你发每月1500元那他就应该给你补500*3个月产假如果每月发给你2600元工资那就不退不补你好，按照规定，生育保险，单位负责缴纳，职工不用出资的。如果单位不给你们缴纳，你可以去劳动局监察科投诉。北京市企业职工生育保险规定第七条生育保险费由企业按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。企业按照其缴费总基数的0.8％缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。第十一条职工享受生育保险待遇，应当符合国家和本市计划生育的有关规定。
第十二条生育保险基金支付范围包括：（一）生育津贴；（二）生育医疗费用；（三）计划生育手术医疗费用；（四）国家和本市规定的其他费用。
第十三条生育保险基金支付标准需要调整时，由市劳动保障行政部门会同市财政部门提出调整方案，报市人民政府批准后公布施行。
第十四条女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。
第十五条生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
