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增加产假应防权益“流产”

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[导读]：《女职工劳动保护特别规定》公布施行，规定：女职工生育享受98天产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　遇到这些情况，投诉、打官司固然能讨到说法，但付出的时间、精力、财力等维权成本相当巨大。随着竞争日益激烈、就业压力剧增，不少女职工为了保住饭碗，只好忍气吞声，选择沉默。

　　延长产假，延长的不仅是假期，也包括人文关怀的制度设计、法律赋予的权利边界。这寄望于就业、社保、妇联等相关部门切实履行职能，加强监管，为女职工撑起半边天，开启幸福门。

　　只有环环相扣地落到实处，才能解产假“缩水”之忧、除权益“流产”之虑，避免政策走样，竹篮打水。（来源：光明网）

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