在生育津贴上，《条例》规定，参保人在国家规定的生育产假或生育手术休假期间均可享受，生育津贴按月支付或一次性支付。按月支付生育津贴的标准为参保人生育或实施计划生育手术时，其所在参保单位上年度职工月平均工资。
参保人享受生育津贴的具体标准为：妊娠7个月以上生产或者引产的、妊娠不满7个月早产的，享受三个月生育津贴；其中剖宫产、多胞胎生育的，享受三个半月生育津贴；妊娠4个月以上、不满7个月引产的，享受一个月生育津贴; 妊娠4个月以下实施流产手术的，享受一次性生育津贴，标准为1000元；放置（取出）宫内节育器及皮下埋植避孕剂的，享受一次性生育津贴，标准为200元；实行输卵管（输精管）绝育术（复通术），享受一次性生育津贴，标准为1000元。
记者看到，《条例》还明确规定，用人单位应按国家规定支付女职工生育产假和计划生育休假期间的工资，其后由用人单位向市社保机构申请领取生育津贴。如果参加生育保险的用人单位，未按国家规定支付女职工生育产假或计划生育休假期间工资的，女职工可直接向市社保机构申请领取生育津贴。
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