记者从滨海新区人力资源和社会保障局获悉，2012年新区计划全年新增就业11万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内；继续加强对就业困难人员的援助，确保零就业家庭动态为零；同时，进一步提高社会保险待遇水平，力争实现城乡居民养老保障参保率达到40%以上，城乡居民医疗保险参保率达到98%以上，确保60岁以上老人100%享有社会保障。
据了解，滨海新区将在项目建设引进初期，就要将能够带来大量新增就业岗位的重大项目作为优先选择目标。新区发改委在对项目审核、批准、备案的同时，将通报人社部门，由新区人社部门负责牵头制定对接重大项目扩大就业的相关政策措施，建立项目人力资源信息库。
同时，滨海新区今年将进一步建立和完善创业培训、小额贷款、政策扶持、跟踪服务的联动机制，依托现有百余个创业实训基地，发放小额担保贷款1000多万元，举办各类型招聘会超过百场。新区将建立城乡就业困难群体一体化就业援助机制，确保零就业家庭动态为零。
据介绍，全区200多个社区和154行政村建立了劳动保障工作站，部分工作站已经开始就业帮扶工作，并帮助部分农民开展了就业培训。新区将依托劳动保障工作站，开展人力社保政策法规宣传、咨询工作，掌握了解社区、村级劳动力资源的家庭状况、就失业状态等情况，对各项统计实行动态管理。同时宣传创业培训、职业技能培训等相关政策，掌握辖区内人员培训意愿和动向；配合开展创业培训和职业技能培训，组织开展各种职业介绍活动；定期向求职者发布用工信息，为本村区域劳动力转移就业提供各项人力社保服务。
此外，劳动保障工作站还将配合各级管委会、街镇人力社保部门做好本村居民参加养老、医疗保险的经办管理及相关服务工作。积极推动区内私营企业人员和农民工参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险，确保个体工商户和外来务工人员中就业稳定者参加失业保险。凡个人自行购买补充养老保险，都会得到相关税收优惠政策。补充养老保险的个人缴费部分，在个人工资薪金收入30%以内的部分可在个人所得税前扣除。
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