近年来，国内跨行政辖区的流动人口现象越来越普遍，全国超过36%的企业呈现出员工分布全国化趋势。由于社保政策实务的属地差异性，社保经办难度高，且各企业内部社保经办岗位职业化程度低、流动性大，导致整个企业社保压力沉重。
另一方面，随着人社部日前公布《关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》，“社保全国联网”这一关乎民生的热门话题再次提上日程，随着同一省级辖区内实现“信息一点登记、业务协同办理、数据全域共享”，员工社保作为国家一项强制性要求，将对中小企业人事工作提出更为严苛的要求。
为了缓解企业压力，代缴社保推出了专为中小企业量身定制的社保代缴等人事外包服务，一站解决各类人事困境。针对目前中小企业普遍面临的社保办理、员工异地缴纳等难题，代缴社保社保代缴外包服务借助平台强大的优势资源，能够为企业提供五险一金缴纳、跟踪查询、线上转移、咨询等全方位在线社保服务，快速解决各类社保缴纳疑难问题。据悉，代缴社保企业社保代缴服务已经覆盖全国所有省份的省会城市，并且在以惊人的速度不断拓展服务的城市范围，力争在16年底实现全国主要三线城市以上的全面覆盖，助力中小企业在全国社保联网的浪潮中紧跟政策前沿趋势，实现快速、稳步的健康发展。
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
