4、落实专项方案，稳定区内就业率。积极落实各级关于“继续执行援企稳岗政策一年”的文件精神，制定专项方案，将企业失业保险费率在去年降低0.5%的基础上再下调0.5%、费率降至1%，将矿山生产型参保企业工伤费率下调1%，据测算，全年可直接为企业减负380万元。同时，从失业保障基金中提取250万元，重点对全区22家困难中小企业和民营企业给予岗位补贴和社保补贴援助，稳定现有就业岗位，有效保持了全区就业局势的稳定，就业率达93%。

　　二、健全社会保障体系，全力以赴解民忧

　　1、超时速办理超龄职工养老保险。采取广泛动员宣传、分组协同服务和“5+2、白+黑”等工作方法，在30天内核定、办理超龄职工基本养老保险参保手续2388人，待遇享受2365人，从6月份起每月领取养老金411元、并享受企业职工的调待政策，受到了群众的交口称赞和普遍好评。超龄职工养老保险工作的启动，标志着全区实现了社会保险除纯农民身份以外所有群体的全覆盖，彻底解决了该区超过法定退休年龄的原城镇职工参加基本养老保险的问题，以及城镇职工和灵活就业人员在达到规定退休年龄时累计缴费不足15年而不能按月享受基本养老金的问题，从根本上保障这部分城镇老职工丧失劳动能力后老有所养的问题，有力促进了社会公平正义与和谐。

　　2、重实效落实各项社会保险待遇。年年提前完成当年的调待任务，今年人平每月增加退休工资110元，目前全区企业退休人员月均养老金已达1044元。同时不断增强政策吸引力，将居民政策范围内住院生育的作为病种纳入医保报销范围，落实去年底启动的居民门诊统筹，实行1953年底前参军复员转业到企业工作退休人员医疗补助政策，职工医保政策范围内住院费用报销比例达85%，居民医保政策范围内住院费用报销比例达53%，老百姓“看病难”、“看病贵”的问题得到进一步解决，真正让老百姓得到“实惠”。

　　3、举全力推动金保工程上线运行。在时间紧、任务重人手少的情况下，打破单位、股室界限，上下班、节假日时间常规，集中人力物力，致力完善社保服务系统，实行公共业务集中办理，积极推动社保卡发行工作，在5月底成功实现新系统全面上线平稳运行。与周边县市区比，当前只有该区完成了社会保险业务新处理系统上线运行，实现了社会保险业务当期上线、当期处理业务和全方位数字化处理，社会保险费“五险一单，一票征缴”得到真正意义上的全面落实，灵活就业参保人员也可以在农业银行全网点缴费，被上级主管部门称赞为“在不可能的时间里完成了不可能完成的任务”，大大提高了该局社会化服务质量和水平。