为了节省成本，一些用人单位巴不得少缴点社会保险费，可是有一家单位明明只有6名员工，每个月却为27人缴纳社会保险费，养了21名“闲人”。而记者在采访中了解到，这21人都是外地人，因为在南京买房需要社会保险缴费证明，所以就通过亲戚朋友介绍，“挂靠”在这家单位。
这家注册资金只有5万元的广告公司，规模不算大，算上老板、会计、行政文员以及3名广告业务员，一共才6个人，可从去年下半年开始员工人数一下子就增加到了27人。“你说的人，我都不认识，怎么会是我们单位的员工呢？”对于这些从去年下半年就开始以该公司员工名义缴纳社会保险的部分人员，文员周小姐表示，她在这家单位工作差不多有两年了，从来就没听说过除了他们这6名员工以外，还有其他的员工，“不可能的”，她强调。
可是这些情况，广告公司的老板张总经理却是很清楚的，在记者承诺不透露其公司名称的情况下，他才道出了其中的原委，原来这多出来的21个人，都是他的亲戚朋友和同学介绍来的，因为外地人在南京买房需要缴纳一年以上的社会保险，所以就“挂靠”在他的公司里面缴费，每个月的所有保险费用由个人全部承担，所以就出现了缴费人数由原先的6人一下子剧增到了27人。随后记者联系上了在该公司缴费已经满一年的“员工”刘某，他是浙江人，在南京做茶叶生意，一次偶然的聚会认识了张总，因为想在南京定居所以请张总帮忙缴纳社会保险。而今年4月份，他在河西刚买了一套高档住房。
这样“挂靠”缴社保有问题吗？对此，南京市人力资源和社会保障局相关处室的一位负责人表示，目前法律没有明确的规定，不能说是好还是不好，但是对社会保险基金来说是有益的，因为增加了不少基金收入。这位负责人还介绍，自从房地产部门出台限购政策以来，不少单位，特别是劳务中介公司的“用工”量明显增加，缴纳社会保险费也很“积极”，这其中有不少人都是通过补缴社会保险以便在南京购房。不过这种“挂靠”行为还是有风险的，因为单位给这些人缴了社会保险，那么就表示跟这些人在法律上有了劳动关系，“挂靠”人员就有权要求单位支付工资，双方不再签约的时候还可以索取经济补偿金等。一些单位遇到“挂靠”的事情时，千万要慎重。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
