对“老工伤”的时效界定，市劳动保障部门有关负责人解释，可享受现有待遇的“老工伤”，是指1996年10月1日至2003年12月31日之间所发生的工伤事故中至今还没有享受过工伤待遇，也没有完成工伤认定的当事人。1996年9月30日之前发生的老工伤，应由原单位或工会组织提出申请，委托进行劳动能力鉴定，根据伤残等级由原单位支付其相关待遇。其中，凡1995年1月1日至1996年9月30日发生的工伤事故，被评上等级的，可以享受一次性伤残补助金，4级伤残以上的，可以退出工作岗位，按月享受伤残抚恤金或
养老金。1995年以前的工伤，不再享受一次性伤残补助金。
