5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害，或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
8.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
9.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
如何申请工伤认定
按照规定，用人单位应当依法为职工申请工伤认定。如果用人单位未在规定的期限内（30日）申请工伤认定，职工及其家属可以直接向劳动保障行政部门申请。时限为1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。
退休再工作
为何不算工伤
福建衡评律师事务所的周艳红律师介绍，公民从16岁开始获得法定的劳动权利，女性一般在50岁退休，男性60岁退休，特殊工种可以推迟5年。公民到退休年龄，用人单位的权利和义务就终止了，公民与用人单位之间的劳动关系自然终止。
如果退休后的公民还与用人单位签订合同，两者之间就是属于劳务关系。确定劳务关系后，如果公民在工作时间，因他人原因造成身体损害，属于普通的人身损害案件，由法院直接受理，不再属于劳动部门的管辖范围。
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