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因公出差遭遇车祸 工厂停发薪停社保
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[导读]:现年32岁的柳先生,原是厚街一企业的司机,两年前在一次出差的途中遭遇车祸,肇事者驾车逃逸。他身负重伤,先后动过9次手术。在今年3月,工厂停止发放柳先生的工资,停止缴纳社保金,柳先生的生活、治疗难以为继。

  出差遇车祸落下残疾

  柳先生原是厚街一家台企鞋厂的司机,2010年2月20日,他与两名同事驾车去广州出差,途中,一辆红色小轿车从后面直接撞向柳先生驾驶的小车,柳先生的车子撞断防护栏,锋利的铁片插破车门,直刺进车内。顿时,柳先生身上血肉模糊,晕死过去。肇事车主随后驾车逃逸。

  高速公路巡逻车发现车祸后,将受重伤的柳先生等人送往医院抢救,柳先生终于保住了性命。据病历显示:“伤者因车祸受伤多处,双腿骨折、膝盖韧带断裂、软骨破损。”

  两年间,柳先生先后动过9次手术,如今两腿上用钢板固定,他的腰部仍留有4根钢钉和2根钢管。整日坐在轮椅上,行动不便。他所供职的工厂之后搬离厚街,上月起停止发放柳先生的工资,停止缴纳社保金,柳先生的生活费和医疗费难以为继,工伤赔偿也没落实。

  工厂停薪工伤赔偿难

  由于柳先生是在2年前出差途中遭遇车祸,所以一直使用社保卡报销医疗费。“住院可报销97%,两年多来花去20多万元的医疗费,工厂也支付了5000元的医药费。”柳先生爱人小黄说。

  该鞋厂的王厂长表示,柳先生受工伤后,工厂支付其基本工资和伙食补贴。只是受伤情况严重,长期住院治疗费用开支大,而且后期康复期漫长,工伤赔偿一时难以解决。

  “从今年3月起,工厂停止向我支付医药费、基本工资和伙食费,我家中有2岁的孩子,一家人怎么活呀?”小黄说。

  目前,柳先生鉴定为四级伤残,可依法向厂方索赔。但从2010年2月到2012年4月,已过2年的工伤治疗期,如果需要后期治疗,必须申请“旧伤复发”治疗,可后期医疗费无法准确估算,再加上进行工伤鉴定、法院诉讼等流程漫长,工伤维权之路依旧艰难。

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