工伤保险费只是单位缴纳

　　现在万州数百家事业单位、社会团体也要为职工参加工伤保险了。但怎样参保并缴费呢?万州区人力社保局相关负责人介绍，事业单位、社会团体首次参加工伤保险的，基准费率为0.5%，缴纳的费用由单位支付。单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位全体职工的基本工资(岗位工资和薪级工资)总额乘以基准费率之积。如果单位职工月平均基本工资低于全市上年职工月平均工资60%的，按60%核定缴费基数。

　　以今年首次参加工伤保险为例，重庆市上年职工月平均工资是2944元，如果职工工资低于2944元×60%=1766元的，就要按1766元作为单位为每个职工缴费的基数。据悉，单位为职工缴纳的工伤保险费，由单位自筹解决。

　　参保情况应在本单位公示

　　通知规定，事业单位和社会团体参加工伤保险，统一到万州区社保局办理工伤参保登记手续，并按时到万州区地税局缴纳工伤保险费。同时要求，首次参加工伤保险的事业单位和社会团体，必须在今年12月31日前办完工伤参保登记手续。

　　“单位还要把为职工参加工伤保险的情况，在本单位进行公示!”万州区人力社保局相关负责人介绍，事业单位和社会团体参加工伤保险，由单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。参加工伤保险后，职工一旦发生工伤事故或患职业病，可以向万州区人力社保局申请，由万州区人力社保局按规定进行工伤认定，认定为工伤后，再由万州区劳动鉴定委员会负责进行劳动能力鉴定，最后由万州区社保局按规定从工伤保险基金支付工伤待遇。

　　“参保职工发生工伤，万州区有6家工伤定点医院可以治疗。”万州区人力社保局相关负责人说，参加了工伤保险的职工发生工伤需要及时救治的，应到三峡中心医院、万州区人民医院、万州区第四人民医院、万州区中医院、万州区中西医结合医院、万州区第五人民医院这6家工伤定点医院抢救治疗。

　　不参保单位将承担法律责任

　　这个规定是不是可参保可不参保?万州区人力社保局相关负责人称，肯定是必须参保，根据社会保险法规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

　　据了解，新的工伤保险条例，工伤保险待遇大幅度提高了：因工死亡职工的一次性工亡补助金标准，从原来的48至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，提高到按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放，是原来标准的2倍多;伤残职工的一次性伤残补助金标准，调整1至4级、5至6级和7至10级伤残职工的一次性伤残补助金在原标准基础上分别增加了3个月、2个月和1个月的本人工资。