下岗人员再上岗，要记得报停领取失业金

　　市民陈女士、朱女士等反映，她们都是下岗工人，但上岗工作一段时间再次失业后，发现该领的失业金要比按工龄计算应该领取的少好几个月。经了解，原因是她们在再次上岗时没有报停领取失业金。陈女士等很疑惑，她们的岗位都是市人社局的劳务派遣中心安排的，她们上不上岗人社部门会不知道？她们的“损失”该由谁负责呢？

　　马志荣、张玉琪：之所以出现这种情况，是因为和我们之前内部信息沟通不够，监管也有不到位现象有关，但现在我们已建立起一个比较完善的失业人员信息查询、比对系统，每月都将对有关失业人员信息进行核实，保证失业者都能享受到有关政策。具体到陈女士、朱女士少领失业金的问题，我们下来将和有关用人单位等进行协商，予以圆满解决。

　　同时，我们也提醒，目前我市对失业人员实行的是失业签到制度，即失业人员在失业期间，应按规定每月到社保部门或指定的银行网点进行“签到”，说明自己仍在失业还是已重新就业，如果不按规定“签到”或提供虚假信息，重新上岗后不报停领取失业金，将会影响再次失业后失业金的领取。

　　接到欠薪举报，劳动监察部门须及时立案

　　市民赵先生等被一名黑心饭店老板拖欠工资，从2013年12月起，他们开始向涧西区劳动监察大队反映，但涧西区劳动监察大队工作人员告诉他们“慢慢要，别激怒老板”。四个月后，他们仍没要到钱，就再次找到涧西区劳动监察大队，该大队这才立了案，并对当事人(老板)下达了两次调解通知书，但老板置之不理。2014年6月，该大队告知赵先生，他原来打工的饭店已经转让，老板失联，没办法了。赵先生等不愿4万多元就这样打了水漂儿，就将此事反映到了涧西区检察院。今年年初，涧西区检察院给涧西区劳动监察大队发去了建议书，建议把案件移交公安机关立案侦查，但是，涧西区劳动监察大队认为此案件违法事实不清楚，不能立案，应该终止调查。

　　杜卫松：依法维护劳动者和用人单位的合法权益，是人社部门的重要职责。在这个件事中，由于我们个别工作人员没有尽职尽责，致使此事久拖未决，为此我们要向赵先生道歉。就暗访短片来看，涧西区劳动监察大队存在两个严重违规之处，一是接到举报未及时立案，二是在当事人(老板)拒不配合时，没有将案件移交公安机关。节目结束后，我们将立即按照劳动监察程序，对此事进行重新调查，并在一周内给赵先生一个满意的答复。同时，在全市劳动监察部门进行大排查，对类似久拖未决案件限期整改、解决。对由于不作为而对举报人造成影响的工作人员，将依照公务员管理条例等给予相应处理。