《事业单位人事管理条例》将于7月1日起施行。多位专家表示，事业单位人员工资由此将与机关体系松绑，有望走入长期平稳增加的通道。
个人社保缴费不能财政买单
根据《条例》，事业单位及人员依法参加社会保险。
人社部人事科学研究院原院长、人社部中国人才研究会常务副会长吴江强调，事业单位都参保后，无论是哪类事业单位，个人缴费都应由参保人自己缴纳，不能由财政买单。
职业年金将提升退休待遇
事业单位及人员即使参加社保，其退休待遇也不会完全取决于其养老保险。职业年金的建立，将使其退休待遇得到实打实的提升。吴江称，后续所有事业单位都有望建立职业年金，一旦事业单位的职业年金都建立起来，在养老保险和职业年金的双重保障下，事业单位工作人员退休待遇的替代率有望超过70%，即约为在职工资的七成以上。
工资基本处于上涨区间
《条例》提出建立工资正常增长机制。过去事业单位的工资和机关是绑在一起的，机关涨事业单位才能涨，今后可由市场来决定。
人社部专家咨询委员会委员、中央财经大学社保系主任褚福灵认为，从近年我国物价和社会平均工资的调整幅度来看，几乎都处于单边增长的过程中，因此事业单位工资增长机制与此挂钩，基本就会处在上涨区间内了。
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