“以后在这儿来办事就方便多了，办完了还可以在广场里耍哈”。近日，几名居民看到正准备装修一新的旭阳镇南街社区新址说道。荣县高度重视基层组织保障，将南街社区新址定在改造后的后山体育场内，并向该社区划拨总价值400多万元的7间营业用房，努力打造全县一流精品社区。

　　据了解，荣县把完善基层组织保障机制作为推进基层组织建设年活动的有力支撑，今年将新增投入2700多万元，着力解决村级组织活动场所建设、办公经费、队伍建设、村（社区）干部待遇等问题，切实把基层组织建设年抓在手上，落在实处。

　　加强阵地标准化建设

　　扎实推进村（社区）阵地全面升级。县委对全县346个村（社区）阵地进行全面普查，对照标准化要求，投入资金100万元，两年内全面达标升级。年投入22万元，其中县、乡镇财政新增10万元用于346个远教站点管理维护、奖励考核，保障正常运转。

　　积极建设村（社区）党建示范点。投入400万元建设基层社区党建示范点和社会管理创新示范点旭阳镇南街社区、东街社区；整合新农村示范片项目经费600万元按照“1+6”的模式改扩建村级组织阵地15个，已完成9个，今年实施6个，引领全县村（社区）全面规范化建设。

　　建设县级党群活动中心。投入50余万元建设荣县党群活动中心，探索党员特别是流动党员教育管理服务新机制。

　　完善基层保障制度

　　建立在职常任村（社区）干部“固定报酬+绩效报酬”制度。固定报酬按照省定标准每月由财政直发到位。县委出台村（社区）干部绩效考核指导意见，各乡镇根据实际制定实施细则，建立村（社区）干部绩效考核奖励机制。县、乡镇财政累计新增402万元，保证村干部平均年收入不低于1.2万元，社区干部平均年收入不低于1.8万元。

　　建立在职常任村（社区）干部养老保险补贴基金。鼓励在职常任村（社区）干部参加社会养老保险，县、乡镇财政新增320万元为1342名在职常任村（社区）干部建立养老保险专项补助基金。

　　加强医保、正常离职补助、住房公积金等保障。对村（社区）干部医疗保险进行全面普查，要求社区干部全部加入城镇居民医疗保险，村干部全部加入新型农村合作医疗予以全面保障。县财政投入270万元，全额保障建国以来正常离职村（社区）干部补助；新增38万元建立大学生村官住房公积金补贴机制，解决基层干部后顾之忧。