市民谢小姐：
今年年初我应聘到市区一家培训机构上班，约定有3个月的试用期，现在试用期马上要满了。请问我转正后，单位给我买社会保险应该从什么时候算起，试用期内是否也要为我办理社保？
记者回复：
记者咨询市人力资源和社会保障局了解到，试用期是用人单位和劳动者为相互了解而约定的一个合理的考察期。而个别用人单位为了规避法律义务，滥用试用期条款，在劳动合同中只约定试用期而没有明确劳动合同期限，或者对试用期内的劳动者不签订正式的劳动合同，而经常会等到劳动者“转正”以后再签订劳动合同，签订劳动合同后才为劳动者缴纳社会保险。用人单位的这种做法是错误的，即使在试用期内不签订劳动合同，试用期的期限仍然是计入劳动合同期限内的。社会保险作为劳动合同中的必备条款，只要在劳动合同期限内，不管劳动者是否处于试用期，用人单位都必须为劳动者缴纳社会保险。
