从合肥市人社局获悉，今年为企业准备了一个政策“大礼包”。其中，颇为实惠的莫过于人才中心摊位费由300元减低至180元，另外，部分企业的
社保最低缴费基数也可申请降低，企业缴纳社保还将享受“五缓一降”。
招聘的支出一直是企业难以节省的一笔开支，而去人才中心设摊位招聘是必不可少的环节。好消息的是，今年合肥市常规人才中心摊位费由原300元/场次调整至180元/场次。
根据规定，招聘单位凭企业营业执照副本（事业单位凭法人登记证）原件或复印件及单位介绍信通过合肥人才网预订展位即可享受，执行期从今年3月1日开始，截止到年底。
部分企业社保最低缴费基数可调低
根据规定，企业的社保缴费基数分三种情况，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数，工资在300%—60%之间的，按实申报。也就是说，社保的最低缴费基数为职工平均工资的60%。
而今年，参保企业人均工资低于上年度全省岗位职工平均工资60%的，经当地人社部门会同财政、地税部门共同审核认定，并报省人社、财政、地税部门备案后，可按企业上年实际工资总额核定
社会保险费单位缴费基数，只要核定的人均缴费基数不低于当地最低工资标准即可。
需要调整缴费基数的企业，可携带企业财务资料向参加社会保险所在地的社会保险经办机构申报。
重点帮扶企业允许缓交五险
在五险方面，经省认定的重点帮扶企业，今年继续允许缓交，具体缓缴期限不超过6个月，不过个人应缴部分必须按时足额缴纳。缓缴期间企业和职工缴费年限连续计算，不影响职工享受各项社会保险待遇。核准缓缴企业要与社会保险机构签订缓缴、补缴协议，明确补缴时限及措施。
今年还将适当降低企业
失业保险费率，失业保险单位缴费费率现为2%的，降至1%，个人缴费费率不变。企业降低失业保险费率由社保经办机构和地税部门统一直接调整，执行期从今年6月1日开始，截止到年内。
促毕业生合肥就业可获补贴
高等院校和中职学校、技工院校组织当年毕业生在市、县就业达到一定比例，并签订1年以上期限劳动合同，用人单位缴纳社会保险费的，经审核确认后，由市、县财政按照300元/人的标准，给予一次性补贴。
另外，今年中介机构介绍技能型人才和高校毕业生到本市企业就业，并签订6个月以上用工证明和1年以上劳动合同的，可按经其服务后实际就业人数，享受补贴。其中，高校毕业生、职业学校、技工院校毕业生在本市企业成功就业并签订6个月以上用工证明的按每人120元补助，毕业年度高校毕业生与企业成功就业并签订6个月以上用工证明的按每人200元补助；签订1年以上期限劳动合同的按每人250元补贴。
除此之外，企业开展新录用员工技能培训和职工岗位技能提升培训均可获得补贴。
