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[导读]：3.月缴费基数按照职工本人上年度月平均工资总额核定，未达到最低缴纳基数的，按最低缴费基数核定。4.月缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。5.单位与个人缴纳的费用比例约为410:190，这就是说如果你为自己的社保缴纳了190元/月，单位会往你的社保帐户上打进去410元/月。

　　2.养老保险缴费工资基数×8% 5000×8%=400元缴费工资基数×20% 5000×20%=1000元

　　3.医疗保险缴费工资基数×2% 5000×2%=100元缴费工资基数×12% 5000×12%=600元

　　4.互助资金 3.3元 =3.3元缴费工资基数×1% 5000×1%=50元

　　5.失业保险缴费工资基数×1% 5000×1%=50元缴费工资基数×2% 5000×2%=100元

　　6.工伤保险 – - 缴费工资基数×0.5% 5000×0.5%=25元

　　7.住房公积金缴费工资基数×7% 5000×7%=350元缴费工资基数×7% 5000×7%=350元

　　8.合计缴费工资基数×18%+3.3 5000 × 18% + 3.3 = 903元缴费工资基数×42.5% 5000 × 42.5% = 2125元

　　9.企业具体情况不同，工伤保险缴费系数会略有不同

　　10.补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定，员工本人和公司存缴比例为1%至8%（取正整数）（来源：律师网）

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