“本人指数化月平均缴费工资”是我国现行城镇职工养老保险制度的重要概念，是基础养老金、过渡性养老金的计发基数。　　

　　能够正确反映“本人指数化月平均缴费工资”指标政策业务意义的计算公式为：

　　S=[ X1×(C1/C1)+X2×(C1/C2)+...Xi×(C1/Ci)+...Xj×(C1/Cj) ]/n —— 公式1

　　公式1中，

　　X1、X2...Xi...Xj为参保人员退休前1年、2年、……、j年本人缴费工资额；

　　C1、C2...Ci...Cj为参保人员退休前1年、2年、……、j年全国/省/地市“职工平均工资”或称“社会平均工资”；

　　n为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的月数合计（等于12N，N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限）。

　　特别的，公式1中，

　　(C1/C1)、(C1/C2)...(C1/Ci)...(C1/Cj) 为（基于参保人员退休前1年的）“社会平均工资指数”；

　　X1×(C1/C1)、X2×(C1/C2)、...Xi×(C1/Ci)、...Xj×(C1/Cj) 为（基于参保人员退休前1年的）“指数化缴费工资”，　　  参保人员i年度的本人缴费工资Xi通过工资指数(C1/Ci)得到指数化缴费工资Xi×(C1/Ci)，

　　从而使各年度不可比的Xi换算为相当于参保人员退休前1年社会平均工资C1水平的、可比的各年度指数化缴费工资Xi×(C1/Ci)，各年度指数化缴费工资Xi×(C1/Ci)，加总再除以参保人员实际缴费月数和n，进而得到本人指数化月平均缴费工资S。

　　由此，该指标能够反映参保人员在整个缴费年限的缴费工资平均水平。

　　需要特别指出的是：“本人缴费工资指数”（即Xi/Ci）是个容易令人产生歧义的说法，且并不是一个有明确政策业务含义的独立概念。特别是遇某参保人员某个或某些年度未缴足12个月时，各年度Xi/Ci并无可比性，更谈不上计算所谓“本人平均缴费工资指数”。地区间由于社会平均工资不同，地区间的Xi/Ci更没有任何可比性，同一个参保人员在不同地区其所谓个人工资指数Xi/Ci的高低并不决定其指数化缴费工资Xi×(C1/Ci)的高低。可比的是指数化缴费工资Xi×(C1/Ci)。同一个参保人员不同地区间指数化缴费工资Xi×(C1/Ci)的高低取决于两地工资指数C1/Ci的高低、也即社会平均工资增长率的高低。由于“本人平均缴费工资指数”在我国被概念化，造成了对“本人指数化月平均缴费工资”的一系列误解和扭曲。

　　“本人指数化月平均缴费工资”还可以有2个正解公式：

　　令Yi=Xi×（C1/ Ci），即Yi为“各年度指数化缴费工资”，则有简单算数平均算法：