[摘要]顾先生要做爸爸了，现打算给宝宝购买少儿保险，做好宝宝将来受教育所需的资金储蓄，年缴费约为5000元。
原创作者：苏州 平安人寿 陈培心
被保险人资料：顾宝宝，0岁儿童，月均收入0元。侧重需求于子女教育金。
保障方案：
顾先生满脸幸福的模样出现在家乐福我们的咨询岗“明天我就要做爸爸了，想了解保险公司有哪些教育金的计划，一年5000元左右的”。两周过后的端午假期，我们拜访了这个充满了喜悦的家庭。
顾先生在上海台资任职高级IT技术管理，妻子未来五年将专心相夫教子，认为宝贝儿子将来的教育金准备，一定得是一笔专案专款专用的资金，才不至于钱到用时方恨少。关于保险保障及医疗的多项功能，主动的表示暂时不考虑。经过了解，在此之前顾先生对本地市场的保险代理人也咨询过多人。
基于对客户的基本信息相对了解不深以及尊重客户的主观需求，提出了两套教育金方案以供参考：
A方案：固定缴费金额(5000元上下)，固定缴费期间(20年)：
1、固定期间返还一笔固定金额：可选两年或三年
2、每年或有不确定的保单分红利益：以保险公司的投资能力与经济环境评定
3、前两项的资金可以留置在保险公司，并可获得每年复利的增值
4、累积到儿子需要使用教育金时再办理部分领取，如有不足还可由现金价值中贷款或部分解约
5、尔后保单继续分配各项利益，可供顾先生补充养老或其他资金需求
6、保单提供宝宝一定金额的终身保障。
B方案：每期缴费12000元：
1、缴费期间灵活自由，只要账户现金价值足以支付保障成本费用，不会因为缓缴保费而丧失保障保险利益
2、按月分配结算利息复利增值，可依需要自由支取，以多年账户经验证明都高于一般储蓄理财收益
3、保障成本费用极低，保单的运营初始费用也很低廉，整份保单的资金变现效率极强
