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信诚“安享未来”养老保险计划
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[导读]:信诚[安享未来]养老年金保险计划,该计划主寿险合同只有三条免除责任,并提供年度红利和特别红利等双重红利,该计划还为投保人提供多种的缴费及领款方式,投保人可以根据自身的经济状况选择合适的缴费期限。

[摘要]信诚[安享未来]养老年金保险计划,该计划主寿险合同只有三条免除责任,并提供年度红利和特别红利等双重红利,该计划还为投保人提供多种的缴费及领款方式,投保人可以根据自身的经济状况选择合适的缴费期限。

现在人越来越长寿已经是不争的事实,我们现在二三十岁的年轻人到退休时有多少年的退休时光呢?根据<中国人口年鉴>提供的数据,到2020年,也就是十年后,男性有84高龄,女性就更长差不多要活到90岁.

大学毕业25岁开始真正工作赚钱,55岁退休,活到85岁或90岁退休。即我们工作时间30年,退休后至少有30年以上的岁月,退休后生活的时间比工作的时间还长。

在我们工作期间,收入来自两部分:第一工作收入;第二投资收入;支出则有日常开支、医疗、孩子教育金、购房、购车、旅游、娱乐等等。我们的收入减去我们的支出剩余的就是我们的个人资产价值。当然投资所带来的不一定是收入,有可能是亏损而导致个人资产价值严重缩水。到退休以后,增加个人资产的来源之一工作收入则停止了,进入个人资产水库的水源停掉一个,2008年的金融风暴给全国人民少了深刻的一课,投资有风险,入市需谨慎。水库的水源已停掉一个,如另一个水源不入反而流失,支出的流失也不停歇,那所剩的个人资产能维持多久的退休生活呢?

目前世界劳动结构改变,如妇女就业人数增加、单身及离婚人口增加、老年人口增加,而全球化及其竞争压力,造成就业方式变化,如全职有薪工作减少,兼职工作,自我雇用,临时工作增加。另外平均寿命延长和生育率下降,全世界老年人口正急剧增加。养老已经是全球的难题。世界银行提出成熟社会的养老保障构成是铁三角。企业年金、社保及个人商业保险。

第一个支柱企业年金,目前在中国很少企业在实行。而社会保险由于空帐的问题很严峻,以及老龄化人口的加剧,政府将可能通过推迟法定退休年龄或控制养老金增长等方法来填补这样的缺口。

信诚人寿聆听到客户的心声以及市场的需求,顺应市场,于2009年3月初隆重推出信诚“安享未来”养老年金保险计划,该计划秉承信诚人寿的优良传统,主寿险合同只有三条免除责任,并提供年度红利和特别红利等双重红利,该计划还为投保人提供多种的缴费及领款方式,投保人可以根据自身的经济状况选择合适的缴费期限,同时,还可以根据个人实际需要选择合适的养老金领取年龄。投保人可以配合自己的日常生活开支需要,持续领取固定的养老金额,以保证自己退休后的生活质量不受影响。

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