原创作者：上海 泛华代理 葛振海 

[摘要]贺先生是制造业的一名部门经理，月均收入8000元，预算是预算每年交1万元左右的保费，至60岁退休。

被保险人资料：40岁的贺先生是制造业的一名部门经理，月均收入8000元 [侧重需求：重大疾病保险 养老金 ]

客户分析：

贺先生今年40周岁，工作稳定，单位交有社保，但考虑到今后的养老问题和巨大的重大疾病医疗费用，所以想在养老和重疾方面做一个保障，预算每年交1万元左右的保费，直至60岁退休。

解决方案：

贺先生     年龄：40周岁    性别：男   每年年交保费预算：1万元

中意祥裕行养老年金保险（分红型）  保额：3.5万 交费期间：20年  保障期间：至85周岁或终身     年交保费：5240元

安联安康逸生重疾病养老保险        保额：10万 交费期间：20年  保障期间：至70周岁        交保费：4802.8元

安康逸生保险利益：

一、重大疾病保障 。被保险人在合同保障期内发生安康逸生合同所规定的32项重大疾病，给付10万元，本合同终止。

二、身故保障金。在安康逸生合同保障期间被保险人身故，给付10万元，本合同终止。

三、退休贺礼金。若被保险人生存至60周岁，期间无重大疾病的发生，给付2万元。

四、满期金。若被保险人生存至70周岁，期间无重大疾病的发生，给付10万元。

祥裕行养老年金保险利益：

一、养老金。自退休后62周岁起每年领取8000元，直至85周岁。

二、满期金。86周岁满期给付6——14万。（满期金为不确定金额，因为根据公司的红利计算，最底6万）

三、身故金。3.5万的保额、保单现金价值、累计所交保费三者取其金额最大者。

我们综合来看一下贺先生的这套养老保险计划

一、在贺先生70周岁前有10万元的重疾保障，保32项重大疾病。

二、在贺先生60周岁退休时，领取一次性退休金2万元。

三、在贺先生70周岁时，领取一次性养老金10万元。

四、在贺先生62周岁至85周岁间，每年领取8000元的养老金。

五、在贺先生86周岁时，可一次性领取6——14万元的满期金。

贺先生在得到以上保险利益的同时，每年只需缴纳保费10042.8元，连续缴费20年。