咨询内容：跟业务性质、工种结构、员工人数等有什么关系？一般公司为员工投保团体保险，应该如何购买？
咨询网友：向日葵保险网 (广州)
专家解答：
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员工团体保险一般有意外险、医疗险和养老年金，在投保时是有最低人数限制的，意外险和医疗险对员工的工种、职业类别有限制，有些危险性极高的工种是拒保的；医疗险对员工的年龄结构和在职与退休职工的比例会有一定的限制；养老年金在这方面的限制会比较少。
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根据保障范围即保险责任，将团体保险划分为团体人寿保险（含团体养老保险）、团体健康保险和团体意外伤害保险三类。
团体人寿保险，是指以经过选择的团体中的员工为被保险人，团体或团体雇主作为投保人，以被保险人身故、退休养老等为保险责任的保险。
团体健康保险是指以团体或其雇主作为投保人，同保险人签订保险合同，以其所属员工作为被保险人（包含团体中的退休员工），约定由团体雇主独自缴付保险费，或由雇主与团体员工分担保险费，当被保险人因疾病或分娩住院时。
由保险人负责给付其住院期间的治疗费用、住院费用、看护费用，以及在被保险人由于疾病或分娩致残疾时，由保险人负责给付残疾保险金的一种团体保险。
团体意外伤害保险是指当被保险人（团体员工）遭遇意外事故导致死亡或残疾时，由保险人负责给付死亡保险金或残疾保险金的一种团体保险。
团体意外伤害保险常常与团体短期丧失工作能力收入保险等一起附加于团体人寿保险合同之中。保险人给付保险金的前提要件是被保险人身体直接因意外事故遭到伤害，如果因为其它原因（如慢性病等）而受到的伤害则属于免责范围。
