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单位如何给女性职工购买保险
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[导读]:现代的女性撑起了"半边天",不同的人生阶段扮演这不同的角色,压力也越来越大,应该要懂得用保险来爱护自己。想给单位女性职工购买保险,需要有重大疾病、健康医疗。


  专家分析

  如果人多可以做集体的团险重疾和医疗方案!价位低,保障高!如果人少,可以推荐她们选择女性健康险附加住院医疗,大病有理赔,小病有报销!缴费也不高!新华的健康福享可以参考一下,一份500元,可以建立32类重大疾病或手术保障,以及意外和寿险的保障,平平安安满期返还本金!

  选择保险应该顺序是意外险、医疗、重疾、教育金、投资理财型保险。保费控制在年收入的15%-20%最佳。保障额度是您年收入的5-10倍。选择负责心强的代理人和实力雄厚的保险公司也很重要。

  市场上有多种针对女性的重大疾病保险,看您关注哪些方面啦!

  重疾产品可以简单按照如下种类参考:

  1、从缴费来说:分消费型重疾和储蓄型重疾

  2、从分红来说:分红型重疾和非分红型重疾

  3、从返还来说:分返还保费型重疾和返还保额型重疾

  4、从期限来说:分定期重疾和终身重疾

  5、从性别来说:分男性重疾和女性重疾

  6、从赔付来说:分提前给付重疾和额外给付重疾

  以上内容还可以细分,所以,对于一个客户而言,找一名专业的保险经纪人,双方经过详尽的沟通,帮助自己在市场上众多的保险产品中挑选最适合自己的,性价比最优的保险产品是最简单、实用的办法;最不推荐的是盲目的收一大堆保险方案,而自己对比,效果不会很好。

  产品推荐

  如果是侧重这一块,又有社保,可以考虑平安的一款健康险产品,特点如下:

  1、社保内报销90%,社保外报销60%

  2、重疾双倍赔付

  3、重疾前后门诊费可报销

  4、五年无条件续保

  5、当年无理赔,续保享受8。5折优惠。

  案例分析

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