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30岁企业员工两全险:吉祥至尊
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[导读]:张先生,30岁,企业员工,月均收入6000元,张先生自己的意外保障、重疾保障和养老保障,百天儿子的教育金储蓄。

  客户资料:张先生,30岁,企业员工,月均收入6000元

  年缴保费:10160元

  客户需求:张先生自己的意外保障、重疾保障和养老保障,百天儿子的教育金储蓄

  小张和妻子都是工薪阶层,工作稳定,年收入七、八万,日子过得有滋有味,每年还能攒下三、四万块。三个月前宝贝儿子出生了,小张体会到了初为人父的快乐,责任感也油然而生,他开始审视单一的存钱方式是否能满足不断变化的生活。生活成本的提高、给孩子优质的教育、养老问题。。。。。都是未来不得不面对的现实。

  根据“理财金字塔”的理论,他发现人寿保险原来是和储蓄一样重要的理财方式,还具有风险保障等功能。精挑细选后,他购买了新华吉祥至尊两全保险(分红型),成功迈出了合理规划财务的第一步。

        张先生

           宝宝

          龄  

        30

         100

      保险期间

      60

         20

      交费期间

      2 0

         20

吉祥至尊+附加08重疾保额

   10万元+10万元

       10万元+10万元

吉祥至尊+附加08重疾年交保费

   4160+970

      4830+200

     年交保费合计

           10160元        847/

  保险利益:

  20年后。。。

  当初的百天宝宝已经长成了即将大学毕业的小伙子,20年间,10万元的重疾保障、18--20周岁期间至少20万元的身故及全残保障,一直保护着他的成长;满期给付的(10万元+累积红利保险金额)×105%+终了红利可以助他展翅高飞。

  30年后。。。

  在时针一圈圈的轮回中,曾经年轻的小张已变成了两鬓斑白的老张,为何他能步履从容地走过30年?10万元的重疾保障、至少20万元的身故及全残保障,都是他安心的根源。六十大寿这年,老张拿着这笔到手的钱(10万元+累积红利保额)×105%+终了红利笑着问妻子:“老伴儿,我们曾经畅想的晚年生活就要开始了,你准备好了吗?

  作者:荣静,新华人寿

  案例参考

  吉祥至尊两全保险(分红型)

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