而“自主权”的另一重含义，体现为客户对保障功能的无限需求。据介绍，新华保险为该产品配备了丰富的附加险体系，包括重疾、意外、医疗、住院补贴等在内，多达八款附加险，以便客户自主选择，实现了保单自动规划与客户自主规划的完美结合。

　　“灵活领取返还收益，尤其在55周岁之前可随时追加投资，到60周岁即可一次性领取作为祝寿金，还可提前变现，进入累积生息账户，如此灵活的设计，规避了传统分红险灵活性较差的劣势。”新华保险产品开发相关人士介绍称，此设计将满足不同地域、不同客户群的个性化需求，不仅是全面保障的良好选择，也是资产投资增值的良好渠道，更是大额长期储蓄的好账户和小额闲置资金的好去处，满足了客户的多重需求。

　　保障性——“保额分红”的避险优势

　　作为新华保险固定的领域，“保额分红”模式，不但在各年度将70%的可分配盈余以“年度红利”形式分配给保单持有人，还将各年度未分配盈余的70%，最终以“终了红利”形式分配给保单持有人，这一特有的功能，使客户在不同的经济周期都将获得相对平稳的回报—————这体现为日益升高的保障程度。

　　“保障的全面性，正是体现在独立于主险之外的保障套餐，涵盖了身故、全残、重疾、意外、住院医疗、住院补贴等各环节，客户可以根据自身需要和已有保障自由挑选，”该人士称。此外，“尊享人生”还具有保费豁免的独特设计，即在交费期内，投保人万一因意外伤害导致身故或全残，可豁免续期保费，被保险人继续享受保单利益。

　　新华保险自2001年在全国率先推出保额分红机制以来，经过10年成长，其经营成果和红利分配水平已得到市场的充分检验。公司已经成为市场上保额分红机制积淀最久，保额分红文化积淀最多、保额分红产品线最丰富的保险公司，成为市场当之无愧的保额分红领军企业。

　　数据显示：截至2009年三季度，该公司实现总规模保费491.05亿元，同比增长10％，市场份额上升至7.86％，核心业务保费收入达到295.46亿元，同比增长85%。其中，个人业务新契约期缴累计增速达48%，银代新契约期缴同比增幅达到132%，均保持在较高增长水平。这种在2009年持续9个月的高增长态势，在国内保险业推进结构调整、人身险业务增速减缓的大背景下，表现尤为突出。

　　“未来三年，新华保险将继续坚持可持续发展之路，实现进入市场前三的战略目标。”新华保险相关人士介绍称。