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公司职员的金泰人生C健康保障方案书
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[导读]:26岁的李小姐,是一个公司职员,月均收入5000元。建议她投保金泰人生保险计划。

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保险专家1对1条款解读

原创作者:北京 太平洋人寿 王海菁

[摘要] 26岁的李小姐,是一个公司职员,月均收入5000元。建议她投保金泰人生保险计划。

被保险人资料:李小姐,26岁,教育/法律,公司职员,月均收入5000元[侧重需求:重大疾病保险 养老金]

保障方案:

李小姐26岁未婚,在一家培训机构工作月收入5000元,有社保,考虑补充健康险且有理财功能的产品强制自己储蓄

方案描述:

考虑到客户的需求,建议以保健康为主。

推荐产品:

金泰人生(c)附加重大疾病险20份,20年交清,年交保费6660元

保障利益:

一、终身35种重大疾病保障,如不幸发生合同列明重疾,公司立即给付保险金20万元,附加险终止,主险合同继续有效参与分红,并免交后期保费。

二、合同生效后立刻拥有20万元身价保障,且保额逐年复利递增,有效解决通货膨胀。

(按中档红利计算60岁时身价为351396元,70岁为408943元,80岁为473613元)

三、若需分年领取养老金,可将保单部分或全部转化为年金(80岁时可领取367986元)。

四、如遇急需资金可作保单贷款,不影响各项保障利益。

分享到:
鑫享人生养老计划
被保人:11岁,男 ¥12000元/年
  • 保费豁免
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  • 生存给付 2311.2元
小孩教育金
被保人:1岁,男 ¥16046元/年
  • 生存给付 4万元
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  • 身故/残疾保障 20万元-累计已给付的教育金
90后单身月光族保障计划
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  • 重疾保障
  • 身故/残疾保障
  • 特定轻症保障
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被保人:22岁,女 ¥2305元/年
  • 住院医疗 住院日额*住院天数
  • 住院医疗 实际医疗费用-免赔额
  • 住院医疗
年薪十万人士最佳保障方案
被保人:30岁,男 ¥11100元/年
  • 身故/残疾保障 已交保险费(18周岁前身故);500000(18周岁后身故)
  • 特定轻症保障 10万元
  • 重疾保障 50万元
专为女性打造
被保人:26岁,女 ¥3120元/年
  • 满期利益 所交保险费*1.1
  • 身故/残疾保障 所交保险费*1.1
3月8日送给妈妈的保障
被保人:46岁,女 ¥3895元/年
  • 癌症保障
  • 特定轻症保障
  • 身故/残疾保障
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被保人:43岁,男 ¥10000元/年
  • 生存给付 10000*关爱年金比例
  • 身故/残疾保障 所交保险费与现金价值的较大值
  • 满期利益 10.0万元

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