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外企职员的金泰人生终身寿险计划书
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[导读]:30岁的洪先生,是一个外企职员,月均收入5000元。建议他投保金泰人生保险计划。

原创作者:福建 厦门 太平洋人寿 张丽华

[摘要] 30岁的洪先生,是一个外企职员,月均收入5000元。建议他投保金泰人生保险计划。

被保险人资料:洪先生,33岁,其它,职员,月均收入5000元[侧重需求:重大疾病保险 意外险]

保障方案:

洪先生,33周岁,外企职员,有基本的社保医疗保险。太太和孩子已经向我购买过商业保险,最近购买了房子,有按揭。

通过我和他沟通,他为自己投保10份“金泰人生”(B款)终身寿险(分红型)和“附加金泰人生重大疾病保险”主附险基本保险金额10万,年缴保费6910元,10年缴清,附加意外伤害保障年缴168元。保障利益如下:

一.身故或全残保障:

10万+当时的累积红利保额+关爱金,主险和附加险合同终止。

二.重大疾病保障:

如果被确诊初次患附加险合同列明的35种重大疾病任意一种,将获得10万重疾保险金,附加险合同终止。

主险合同继续有效,保费可豁免。以后各期的年缴保费不再缴纳。主险合同的基本保额降为零,但其累积红利保险金额继续有效并参加以后各年度的红利分配。

3.此产品还可以用于年金转换,洪先生若60岁时想用于养老还可以转换成养老年金,取出来做养老补充。

附加168:

每年加168元可保意外伤害身故或全残10万,意外烧伤;5万,意外伤害医疗费用5000,意外伤害住院医疗补贴2500元。

通过我的专业为他设计了一款适合他的保险,他非常高兴当场签单,并且帮我转介绍,第2天他哥哥也来找我为自己和太太投保了“金泰人生”

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