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公司职员的瑞鑫两全保险方案
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[导读]:25岁的胡小姐,是一贸易公司职员,月均收入4000元。准备结婚买房的她,正考虑自己的保障问题,因而设计了一份保险计划。

原创作者:湖北 武汉 中国人寿 朱湘丽

[摘要] 25岁的胡小姐,是一贸易公司职员,月均收入4000元。准备结婚买房的她,正考虑自己的保障问题,因而设计了一份保险计划。

被保险人资料:胡小姐,25岁,贸易/物流,职员,月均收入4000元[侧重需求:重大疾病保险 医疗保险 其他 投资理财]

保障方案:

胡小姐是我的一个朋友,在贸易公司上班,每个月收入4000元左右,公司已经为她办理了社保、医保,她准备结婚买房,但是又不得不考虑自己的保障问题。

我建议她做个基础保障加个国寿康宁重大疾病保险,但她觉得纯保障型险种如果不得重病就每年只看到交钱却享受不到利益。然后我针对她的情况,就把瑞鑫两全保险的优势跟她一讲,她立刻产生了兴趣,当即采取了我的这个建议,高兴地签下了单。

胡小姐的投保计划
被保人姓名:胡小姐       性别: 女         年龄: 25

险种名称

 
交费方式
份数
保额
首期保费
国寿瑞鑫两全保险(分红型)
15年交
5份
50000
7625元
国寿附加瑞鑫提前给付重大疾病保险
15年交
5份
50000
475元
国寿鸿福相伴两全保险(分红型)
     每3年交1次   
4份
60640
4000

 

胡小姐的保障权益

生存保险金

预期被保险人生存至80周岁,累计可领取生存金282640元。

身故保险金

被保险人身故,最高可给付身故保险金210640元。

重疾保险金

被保险人确诊身患重疾,最高可给付重大疾病保险金150000元。

残疾保险金

被保险人确诊为残疾,最高可给付残疾保险金60640元。

周年红利

公司每年根据分红保险业务的实际经营状况,派发红利。

附加权益

国寿瑞鑫两全保险(分红型):  保单借款、欠款扣除。

国寿鸿福相伴两全保险(分红型):  保单借款。

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