咨询内容：有的企业不给员工购买医疗保险，员工出现紧性严重疾病需巨额医疗费，企业就发动企业员工募捐，这种行为违法不？如果购买医疗保险又是会是怎样呢？

咨询网友：无 (广州)

专家解答：
 
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如果企业给员工购买了医疗保险，员工发生重大疾病时至少可以由保险公司负担一笔费用。企业体现的不只是对员工的关爱，更是为企业省下一笔费用。换句话说，就是企业用了最平宜的方法避免了一些可能会是企业管理里最贵的风险。
 
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劳动局规定是企业是要给员工买社保的，但现实中有一部分私人企业都没帮员工买，员工也不敢说，如果员工坚持有自己的权利可以要求企业买的，如果不买可以去告企业的。

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企业员工捐款，是属于自愿的行为，可多可少，如果不愿意，也可以不捐。

购买医疗保险，可分几种情况：

一、只有社保医疗：可以为员工报销住院的凹凸费用，除了自费药品进口药品需要自己支付，还有10-20%的社保范围用药，是需要自费的。因此，需要补充商业医疗险；

二、社保医疗+团体商业保险：有一些公司会为员工补充商业保险，可以弥补医保不足的部分，但团体保险，通常自费药品进口药品还是不能报销；

三、社保医疗+团体商业保险+个人商业保险：个人的商业保险，有一些公司是可以报销自费药品进口药品。

企业员工捐款，是属于自愿的行为，可多可少，如果不愿意，也可以不捐。

购买医疗保险，可分几种情况：

一、只有社保医疗：可以为员工报销住院的凹凸费用，除了自费药品进口药品需要自己支付，还有10-20%的社保范围用药，是需要自费的。因此，需要补充商业医疗险；

二、社保医疗+团体商业保险：有一些公司会为员工补充商业保险，可以弥补医保不足的部分，但团体保险，通常自费药品进口药品还是不能报销；

三、社保医疗+团体商业保险+个人商业保险：个人的商业保险，有一些公司是可以报销自费药品进口药品。

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根据现在的劳动法，国家规定，企业一定是要为员工购买社保中的养老和医疗保险的，工伤，失业和生育保险则是公司可以选择性的投保，一些待遇好点的公司，如企事业单位，还有一些大型的企业，都会为员工购买五险一金，但是社保不仅仅是一份保险，而且是国家给到每一位公民的一项福利，既然人人都可以有，那么保障自然就低了。

所以要想有一个全面的保障，就需要通过商业保险来弥补。就像邓小平说过的：两手抓，两手都要硬。一手抓社保，一手抓商业保险，给自己一个全面的保障！而企业自发形成的这种募捐行为，则谈不上犯法。

如果有社保医疗的话，如果发生事故，起码社保这边可以赔付一定得比例；如果有社保，而且又有商业保险的话，那么社保赔付后，剩下的部分还可以拿到商业保险公司按比例进行赔付，这样一来，可以减轻很大的负担。