【摘要】北京市企业和个人按什么样的标准缴费养老保险？缴费基数和缴费比例如何确定？新入职员工的缴费工资基数以什么为准？有些员工已经购买了商业养老保险，他们觉得自己没必要再参加社会养老保险，这样可行吗？
企业新招收人员如何确定缴费基数？
答：新招收人员以本人到企业工作第一个月的工资作为当年的缴费工资基数；第二年缴费工资基数按本人上一年实发工资的月平均工资确定。
企业和个人按什么标准缴纳养老保险费？
答：企业和被保险人应当根据规定按时足额缴纳基本养老保险费。被保险人以本人上一年月平均工资为缴费工资基数按一定比例交纳基本养老保险费。目前的缴费比例为7%，最终达到8%。被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工月最低工资标准作为缴纳基本养老保险费的依据。被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不作为计发基本养老金的基数。被保险人本人无法确定月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资作为缴纳基本养老保险费的基数。企业按全部被保险人缴费工资基数之和的19%缴纳基本养老保险费。
已经投入商业人身或人寿保险的职工，是否可以不加入社会养老保险？为什么？
答：不可以。社会养老保险即指基本养老保险。已经参加商业保险的企业或职工也必须按规定参加基本的养老保险。因为基本养老保险是依据法律、法规强制实行的法定保险制度，参加基本养老保险是每个企业和职工应有权利也是应尽义务。商业保险做为基本养老保险的补充形式，由企业和职工自愿选择参加，但不能取代基本养老保险。
基本养老金的高低取决于什么？
答：职工退休时基本养老金水平的高低，主要取决于缴费时间的长短和缴费额度的多少。因此，职工缴费时间越长，缴费额度越高，其退休后基本养老金水平就越高，反之则低，充分体现了权利与义务相对应的关系。
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